ATPI

Asesoría Técnica de Poligrafía Internacional
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EXAMEN PRE-EMPLEO

Consiste en una evaluación de candidatos a ocupar una vacante o nuevos puestos creados al interior de su empresa, donde los objetivos a evaluar en el entrevistado son los siguientes: problemas en antiguos empleos (robos, fraudes, despido), alcoholismo, involucramiento en problemas delincuenciales, antecedentes penales, pertenencia a pandillas, problemas económicos, uso y tráfico de drogas, intención real de ingresar a la empresa etc.  Además se incluyen otros aspectos que el cliente desee de acuerdo al perfil del empleado. La duración promedio del examen es de 90 minutos

EXAMEN DE CONTROL PERIÓDICO

El objetivo de este tipo de examen es determinar la honestidad y confiabilidad con la cual los empleados están laborando en la empresa, si están involucrados o participando en actividades que perjudiquen los intereses de la empresa y que el empleado sepa que la empresa cuenta con este tipo de control manteniendo un nivel de disuasión entre el personal.  La duración promedio del examen es de 90 minutos.

 

EXAMEN ESPECÍFICO

Este tipo de prueba es orientado a personal de quien se sospecha su participación en un hecho relevante que se haya cometido en perjuicio a los intereses de la empresa y pretende deducir responsabilidades, tales como involucramiento directo o indirecto en robos/ faltantes de dinero o valores negociables, asaltos a vehículos con mercadería, falsificación de documentos, fraudes, sabotajes, amenazas, etc.  La duración promedio del examen es de 2 horas.

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